Direito do Trabalho Preventivo: compliance, auditoria e due diligence - Curso teórico e prático a luz dos precedentes vinculantes do TST

Direito do Trabalho Preventivo: compliance, auditoria e due diligence

Curso teórico e prático a luz dos precedentes vinculantes do TST

Evento online

DATAS E HORÁRIOS

Dias 16/04 e 23/04

Das 18:00 às 22:00

Carga horária: 8 horas

DESCRIÇÃO DO EVENTO

Neste curso, você irá aprender mais sobre o Direito do Trabalho Preventivo: compliance, auditoria e due diligence. Você rá aprender algumas dicas práticas de como implementar compliance trabalhista a luz dos precedentes vinculantes do TST. A ideia é que você possa ampliar a sua oferta de serviços jurídicos junto aos seus clientes na área preventiva trabalhista.

OBJETIVO:  O objetivo é apresentar uma visão geral sobre o escopo dos serviços de compliance, auditoria e due diligence na área trabalhista. Além disso, haverá simulações práticas durante o curso para proporcionar aos alunos uma visão mais prática, aplicando casos práticos baseados em teses vinculantes do TST.

CARGA HORÁRIA: 8 horas

PROGRAMA

1. Conceito de  Direito do Trabalho Preventivo: compliance,  auditoria trabalhista e due diligence

2. Conceito de compliance. Diferença entre compliance, auditoria e due diligence

2.1. Compliance e o papel do Compliance Officer

2.2. Ferramentas de compliance 

2.3. Canais de denúncia e proteção ao denunciante de boa fé 

2.4. Investigações de compliance

3.1  Conceito de auditoria. Diferença entre a auditoria pelo comprador e pelo vendedor

3.2. Etapas de uma auditoria trabalhista          

3.3. Elaboração de um relatório de auditoria trabalhista

3.4. Tipos e escopos de auditoria trabalhista

3.5.  Formas de mensuração do passivo trabalhista: contingência possível, provável e remota

do passivo trabalhista

4. Due diligence empresarial e due diligence de direitos humanos

4.1 Organização da equipe de due diligence e condução dos trabalhos

4.2 Preparação do data room virtual e presencial

4.3. Cuidados em relação a informações sensíveis e sigilosas

4.4. Elaboração e solicitação da lista de documentos (“checklist”)

4.5. Acompanhamento do check list e a função do “Q&A” (“Questions and Answers”)

4.6.  Análise da documentação e identificação das contingências trabalhistas

4.7. Elaboração do relatório de due diligence  

5. Simulação de casos práticos com precedentes vinculantes do TST.

PROFESSORA:

ADRIANA CALVO

Pós-doutorado em Direito do Trabalho pela USP. Doutora e Mestre em Direito do Trabalho pela PUC/SP. Professora Convidada de Cursos de Pós-Graduação em Direito do Trabalho da FGV Direito RJ, Mackenzie e ESA/SP. Conselheira da AATSP. Pesquisadora dos grupos de pesquisa da USP (GETRAB e GEMDIT). 30 anos de experiência de advocacia trabalhista e autora do Manual do Direito do Trabalho 10ª edição Mizzuno, 2026.

Advogados, profissionais de recursos humanos e líderes de todas as áreas da organização

Como em todos os nossos cursos, você receberá um  certificado digital  ao finalizar o curso Direito do Trabalho Preventivo: compliance, auditoria e due diligence.