Diversidade e Inclusão no Panorama Legal e Organizacional - D&I Legal (1ª Edição)

1ª EDIÇÃO - Diversidade e Inclusão no Panorama Legal e Organizacional - D&I Legal

QUARTAS-FEIRAS, 19:30 ÀS 21h

INÍCIO (22.5.2024) | TÉRMINO (24.7.2024)

8 AULAS
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INVESTIMENTO

*ATENÇÃO: BÔNUS VÁLIDO SOMENTE PARA MATRÍCULAS ADQUIRIDAS PELO VALOR INTEGRAL DO LOTE VIGENTE

O curso D&I Legal, vem para sua 1ª edição aprofundando aspectos técnicos e práticos sobre diversidade e inclusão, oferecendo uma análise abrangente das leis, jurisprudência e regulamentações relacionadas à diversidade no ambiente de trabalho, abordando temas como igualdade, proteção contra discriminação e políticas de inclusão. 

Os participantes irão explorar a Legislação Nacional e Internacional, incluindo a Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial, Convenção 190 e Recomendação 206 da OIT, Lei de Igualdade Salarial, Protocolo do julgamento na perspectiva de gênero, além de outras leis antidiscriminatória e sobre acessibilidade.

  Desafio e Tendências futuras

Analisaremos desafios emergentes e tendências futuras na legislação relacionada à diversidade e inclusão, incluindo debates sobre a importância das ações afirmativas e políticas de inclusão.

Iremos traçar uma curva de análise da jurisprudência nacional e das cortes internacionais de direitos humanos.

Este curso oferece uma visão abrangente das bases legais que sustentam a diversidade e a inclusão, capacitando os participantes a compreender e aplicar efetivamente as leis para promover ambientes mais inclusivos em diversas esferas da sociedade.

  Metodologia  

Conteúdo objetivo, direto e prático pautado em questões contemporâneas, resolvendo casos reais atrelados às necessidades diárias próprias da exigência constantes do mercado corporativo; aulas por demais interativas e dinâmicas com material de apoio gratuito; corpo docente altamente qualificado composto por professores, advogados e magistrados.

  Cronograma

Aula 1 – 22/05

Fernanda Perregil

I. Aspecto do Direito do Trabalho Antidiscriminatório:

Aspectos legais do processo seletivo pra vagas afirmativas

Processos educativos e a responsabilidade da empresa

A apuração de denúncias de práticas discriminatórias

O caráter pedagógico da punição

Aula 2 - 05/06

Fernanda Perregil

II - O papel da iniciativa privada na solução de crises humanitárias

Aspectos do ESG

Direitos das pessoas refugiadas e indocumentadas

A inclusão de povos originários no mercado de trabalho

Mulheres em situação de guerra - um panorama preocupante.

Aula 3 - 19/06

Ivani Bramante

III. Perspectivas da equidade de gênero na visão do Judiciário:

Principais alterações na legislação protetiva à mulher

Julgamento com perspectiva de gênero

Lei da Igualdade Salarial e decisões atuais

Aula 4 - 10/07

Paulo Iotti

IV. Decisões do STF e STJ sobre aspectos da diversidade e inclusão

Casos pendentes de julgamentos

Tendência para os próximos anos

Aula 5 - 31/07

Ivani Bramante

V. Direito comparado:

Legislação internacional aplicada

Tratados e convenções Internacionais de Direitos humanos

Decisões da Corte Interamericana de direitos humanos

Aula 6 - 07/08

Paulo Iotti

VI. Gênero e Sexualidade: aspectos estruturais da LGBTIfobia:

Pessoas LGBT e mercado de trabalho

Criminalização da LGBTifobia

Legislação aplicável aos casos concretos

Aula 7 – 14/08

Luanda Pires

VII. Gestão da Diversidade nas Organizações:

A descolonização das estruturas

Como desenvolver uma política de diversidade

Como criar KPIs de diversidade

Aula 8 – 21/08

Luanda Pires

VIII. Práticas antirracistas no planejamento empresarial:

Adoção de Medidas preventivas

A importância do letramento racial

Como proceder com os atos de racismo na empresa?

  Docentes 

Fernanda Perregil

Ivani Bramante

Luanda Pires

Paulo Iotti

Profissionais do direito ou de área relacionadas.

Como em todos os nossos cursos, você vai receber um certificado digital ao finalizar o curso de Diversidade e Inclusão no Panorama Legal e Organizacional - D&I Legal